(28 марта 2017) В республике планируется создать резерв национальных кадров. Планируется работа в двух направлениях — «оперативном» и «перспективном». При этом знание удмуртского языка будет приветствоваться, но не будет обязательным условием для попадания в резерв.
«Оперативный резерв — это те специалисты, которые уже готовы, которых хоть завтра можно назначить на должность, и они справятся с поставленной задачей. Перспективный — это молодые люди, молодые специалисты, даже школьники-старшеклассники. И для всех кандидатов, попавших в перспективный резерв, создаётся индивидуальный план обучения. То есть, стажировки. Будем обсуждать, за чей счёт — за личный, за бюджетный, может быть и грантовая поддержка», — отметила Татьяна Ишматова, президент ассоциации «Удмурт Кенеш».
Она также добавила, что знание удмуртского языка будет приветствоваться, но не будет обязательным условием для попадания в национальный кадровый резерв.
«Это не будет мотивом для отклонения кандидатуры для включения в кадровый резерв», — подчеркнула президент ассоциации.